예의2 정말 매너없고 예의없는 회사 정말 회사 다니면 다닐수록 정도 안들고 점점 그만두고만 싶어지네요 정말 매너없고 예의없는 회사 1 퇴직금 때문에 기간채워보려고 억지러 정붙여서 오래다녀볼려고 해도 정말 딱 퇴직금 나올때까지만 다닐려구요 정말 매너없고 예의없는 회사 2 몇가지 사연이 있는대요 우선 저는 회사에서 어린 편이에요 근대 저희회사 사람들.. 기본 예의도 없어요 꼭 나이많은사람한테만 지키는게 예의인가요? 1. 밤 12시넘어서 대뜸 전화하기 자느라 안받았더니 그후에 문자로 자냐고 물어보네요 다음날 회사가서 어제 늦은시간에 왜 전화했냐니까 오히려 사람들있는데 그걸 왜얘기하냐고 적반하장 정말 매너없고 예의없는 회사 3 2. 내 사무실 책상밑에 제출서류 내놓고 결제처리 하니까 그걸왜 물어보지도 않고 처리하냐고 적반하장.. 자기가 나중에 낼.. 2016. 7. 16. 좋은 상사의 조건 좋은 상사의 조건은 무엇일까? 좋은 상사가 되기는 어려운 것인가? 좋은 상사의 조건 1 자신이 아래에 잇을때를 모르는 상사는 좋지 않은 상사이다 좋은 상사의 조건 2 자기가 많이 당햇다고 똑같이 부하직원을 돌려주는것은 구시대적인 사고방식이다 물론 예의를 어긋나지 않게하고 잘못된 것은 바로잡아 주는것이 상사이다 따라서 때로는 싫은소리와 잔소리를 해야 하는 위치이다 좋은 상사의 조건 3 그것이 바로 직장과 회사내에서의 상사의 역할이다 그러나 부하직원을 대할때 좋은 상사의 조건 4 조금만 매너있게 대하고 넘지말아야 할 선을 지킨다면 당신은 잔소리를 해도 좋은 상사가 될 수 있을 것이다. 좋은 상사의 조건 5 어려운 것이 아니다 업무에 관련해서는 잘 지도해주고 혼낼때는 따금하게 혼내지만 그 외의 것에서는 부하직.. 2016. 6. 24. 이전 1 다음
